Personalijuhtimise täisteenuse osutamisse on kaasatud kogu meie töötajaskond, st eksperdid töö- ja tööjõuturu valdkonnas.

Koostame värbamisstrateegiad, palgaeelarveid ja motivatsioonisüsteeme. Töötame välja kogu ettevõtte personalialase dokumentatsiooni, sh töölepingud, ametijuhendid ja töösisekorraeeskirjad. Korraldame töölepingute sõlmimise, muutmise ja lõpetamise, teostame igakuist palgaarvestust.

Teenuse juurde kuulub konsultatsioon töö- ja tööjõuturu küsimustes.

Personalitöötajad juhivad ettevõtetes mitmeid vastutusrikkaid personaliga seonduvaid protsesse. Nende teadmised ja oskused peavad olema väga laiad, et orienteeruda erinevates valdkondades ning teha oma tööd hästi.

Personalitöös võib aeg-ajalt ette tulla olukordi, kus sooviks kellegagi nõu pidada või mõne projekti vedamisel toetust saada- olgu selleks personalistrateegia, töö- ja puhkeaja planeerimine või mõne keerulise dokumendi koostamine.

Kui juhi kõrval pole kogenud personalijuhti, on tal aeg-ajalt vaja veenduda, et personalitöö asjad on korras – kõik vajalikud dokumendid on olemas, need on korrektsed, sisukad ja arusaadavad, töötajad teavad mida neilt oodatakse ja mida nad tööandjalt vastu saavad.

Meilt saab konsultatsiooni ning koolitusi järgmistes personalitöö valdkondades:

• organisatsiooni strateegiat toetava personalistrateegia väljatöötamine;
• personalitöö funktsiooni ja tegevuste ülesehitus/analüüs/ümberkorraldamine;
• uue töötaja sisseelamine;
• töösuhte administreerimine ja põhidokumendid;
• personaliinfo haldamine;
• tööjõu vajaduse analüüs, töö analüüs;
• töö- ja puhkeaja planeerimine ja arvestamine;
• puhkused ja puudumised;
• töötajate pühendumuse/rahulolu analüüs, organisatsiooni väärtuste analüüs;
• Töölepingute koostamine
• Töövõtulepingute, käsunduslepingute ja teiste võlaõiguslike töö tegemise lepingute koostamine
• Töökorralduse reeglite (sisekorraeeskirjade) koostamine