Personaliotsingu täisotsing on tõhusaim viis uute töötajate leidmiseks

Koostöös Kliendiga koostame vakantse ametikoha kirjelduse (ametiprofiili), mis sisaldab tööülesandeid, nõudeid kandidaadile ning töötingimusi.

Koostame ja kooskõlastame Kliendiga ning avaldame töökuulutused:

• Meie kodulehel
• Sotsiaalmeedias
• Ajalehtedes
• CV Online´s
• CV Keskuses
• Töötukassas

Otsime ametiprofiilile vastavaid kandidaate andmebaasidest, võtame potentsiaalselt sobivate kandidaatidega ühendust ja teeme kandideerimispakkumisi.

Hindame kandideerijate CV-sid ning viime läbi tööintervjuud valitud kandidaatidega.

Täiendavalt tööintervjuudele hindame kandidaate ka erinevate  ülesannete ja testide abil (isiksusetestid, võimekustestid, erialaspetsiifilised testid ning keeletestid).

Teostame valitud kandidaatidele taustauuringu eelnevatest töökohtadest ja soovitajatelt.

Esitame Kliendile enim sobivate kandidaate CV-d ja faktid karjääri kohta (töösuhete lõppemise põhjused jms).  Anname hinnangu kandidaatide vastavusele ametiprofiilile (sh tööintervjuude, testide ja ülesannete ning taustauuringute tulemused).

Organiseerime lõppvooruintervjuud Kliendi ja sobivate kandidaatide vahel.

Informeerime kõiki kandideerijaid konkursi tulemustest.